KULTURA ORGANIZACJI
Jednym z istotnych elementów warsztatów doskonalących procesy produkcji jak i projektów Master Class realizowanych w firmach jest zaangażowanie pracowników w doskonalenie.
Jest to bardzo często pierwszy krok w budowie kultury ciągłego doskonalenia.
Zdjęcie przedstawia zestawienie zidentyfikowanych przez każdego z pracowników problemów wraz propozycją rozwiązania w układzie CZAS – KOSZT, pozwalającym na wstępne ustalenie priorytetów działań doskonalących (materiały z warsztatów w zakładzie produkcyjnym jednego z moich klientów).
Zaangażowanie pracowników jest bardzo ważne także dlatego, że to właśnie pracownik wykonujący określone prace dysponuje zwykle największym doświadczeniem i wiedzą o przebiegu zachodzących tam zjawisk i procesów. Połączenie tej wiedzy, dotyczącej konkretnego procesu z wiedzą, umiejętnościami i doświadczeniem w doskonaleniu procesów stanowi zwykle najlepszą drogę do doskonalenia funkcjonowanie przedsiębiorstwa.
I to niezależnie czy dotyczy wykorzystania maszyn, poprawy organizacji pracy ludzi czy logistyki i gospodarowania zapasami.
Pozdrawiam, Robert Kaszuba